As empresas têm buscado profissionais altamente capacitados e motivados, até porque o interesse é que a empresa se destaque no mercado e ultrapasse os concorrentes!
Mas você já pensou como é importante cuidar primeiro da sua equipe, antes de alcançar resultados tão relevantes?
Nossa, mas eu vou ter que me preocupar com o bem-estar dos meus funcionários? Sim! Você precisa cuidar da sua equipe, enxergá-la como seres humanos, não apenas como números.
Quando pensamos nos significado de motivação, existe um significado no dicionário que consta o seguinte: motivação significa mover-se em direção a um objetivo ou comportamento. E se a ideia é que sua equipe esteja sempre se movendo, buscando melhorar e atingindo as metas da empresa, é ideal que eles se sintam SERES HUMANOS, sintam-se acolhidos, valorizados, é essencial!
Mas o que é possível ser feito para que as equipes tenham esse sentimento e vistam a camisa da empresa?
Existem algumas atitudes que é possível realizar imediatamente e já conquistar bons resultados:
- Dar feedbacks periodicamente
- Oferecer planos de carreira
- Ser empático com as pessoas da equipe
- corrija sempre em particular
- Dê autonomia
- Aprender (fazer cursos ou contratar consultorias) sobre como administrar conflitos nas organizações
- Investir em cursos para sua equipe (qualifique-os)
Pode ter toda a certeza que quando as equipes começam a ter o sentimento de fazer parte da organização, tudo muda, elas querem se desenvolver, buscam o crescimento da empresa, e isso acontece espontaneamente quando esse tipo de trabalho é realizado com os funcionários!
Mas e como colocar isso em prática?
Primeiro é interessante verificar se a equipe está feliz! Existem muitas estratégias para verificar essas informações, como por exemplo, pesquisas de clima, grupos focais, testes, e nós, do NUC, podemos te auxiliar em todo esse processo!
Após este processo, a empresa pode começar a trabalhar em prol dos seus funcionários, com algumas ações já citadas. Lembre-se: não é fácil, se fosse fácil, não existiriam tantas estratégias, livros e busca pelo aprimoramento desses trabalhos.
A motivação dos funcionários vem de uma série de fatores, que precisam ser muito bem trabalhados, mas quando vem, faz com que eles trabalham PELA empresa e não PARA a empresa!
PESSOAS….Pessoas são difíceis, cada uma com o seu perfil, seu jeito, e essa congruência de personalidades é a graça de uma equipe, é como uma quebra-cabeça, em que uma pecinha se encaixa com a outra que não tem aquele pedacinho e assim formam equipes maravilhosas! 
Mas é preciso cuidar dessas equipes e valorizar os seus talentos, qualidades e diminuir os seus defeitos, até porque todo mundo tem os seus!
