O que é uma equipe desalinhada?
É uma equipe que tem informações divergentes, que age de diversas formas em relação a regras, que não está alinhada e organizada! É uma equipe desestruturada!
Mas de quem é a culpa? Tem vários culpados, mas a ideia aqui não é achar culpado e na próxima semana faremos uma matéria fresquinha sobre as atitudes das pessoas no ambiente de trabalho e sobre como lidar com cada uma delas!
Hoje falaremos sobre esse desalinhamento e de como ele pode influenciar negativamente na empresa!
É importante que todos os funcionários saibam e entendam que uma equipe que não “fala a mesma língua” tem pouquíssimas chances de dar certo!
Mas por quê? Justamente porque quando as informações são muito desencontradas, as pessoas da equipe começam a se afastar e começam a ter outros objetivos, e com isso, vem a falta de vontade de estar no trabalho, entre outros fatores, e isso reflete externamente, os colegas começam a perceber, há falhas de comunicação, e consequentemente baixa produção!
Ou seja, o lucro da empresa pode ser MUITO menor!
Então vale a pena investir em treinamentos adequados para que a equipe comece a fluir, engajar-se e conectar-se?
SIM!
Vale muito a pena e faz com que a empresa em que você atua se torne cada vez melhor e comece a lucrar MUITO mais!
É claro que as coisas não são tão simples. Geralmente quando você se depara com esse tipo de equipe, pode levar muito tempo para fazer com que as pessoas aceitem as mudanças e QUEIRAM realizá-las também, QUEIRAM fazer diferente!
É um trabalho de formiguinha, que quando dá certo e as pessoas fazem parte desse processo, faz com que a empresa tenha sucesso!
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