O autoritário
O líder autoritário é mais conhecido como chefe. Costuma ser centralizador, inflexível e individualista. Prefere manter certa distância da equipe, o que dificulta a criação de uma relação de confiança e respeito.
O liberal
É um estilo de liderança baseado na maturidade das equipes, de modo que não existe uma supervisão constante. Esse líder pratica a delegação e abre espaço para a inovação e para o pensamento criativo
O democrático
Esse tipo de líder incentiva à participação ativa das equipes, inclusive no processo decisório. Dessa forma, a gestão passa a ser bastante colaborativa, mas é necessário estipular alguns papéis para que haja organização e disciplina. É um estilo de liderança que traz impactos positivos em indicadores relacionados à motivação e ao engajamento dos colaboradores.
O meritocrático
Esse líder fundamenta sua gestão na meritocracia. Acompanha com atenção a performance das equipes, utilizando metas e indicadores. Os colaboradores com melhor desempenho ganham destaque e reconhecimento, os que ficam abaixo das expectativas, recebem orientação e um monitoramento diferenciado.
Fonte: adv
