Quando o nome processo seletivo é colocado em pauta, as pessoas já se sentem ansiosas, porque é algo realmente um pouco estressante e que pressiona os candidatos. Mas se isso acontece com eles, você já imaginou como é para recrutador? Será que ele também não fica ansioso? Como ele prepara esses processos? Mas quando pensamos em quem realiza esses processos seletivos, muitos assuntos são levantados, como por exemplo, será que as qualidades que esse profissional tem desenhado nos processos seletivos estão realmente convergentes com as qualidades que o mercado tem demandado dos profissionais? O recrutador consegue enxergar que hoje em dia, as contratações são mais exigentes e é necessário ser mais assertivo em processos seletivos? Perguntas difíceis, não é mesmo? É preciso se encaixar nos padrões que o mercado tem buscado, principalmente porque as características procuradas em profissionais do século XXI são bem diferentes das que eram observadas e procuradas nas dos profissionais de outros tempos.
Por isso, a importância de um olhar diferenciado para a área de Recrutamento e Seleção nas empresas. Esse profissional precisa estar antenado e ser muito convergente com o mercado de trabalho e com a concorrência, pois no momento de um processo seletivo, ele não pode deixar escapar profissionais brilhantes, que podem fazer a diferença na empresa concorrente.
E Além de tudo isso, vale lembrar que o profissional tem que ter o perfil para trabalhar na empresa, como por exemplo, um profissional contratado para atuar em uma instituição de ensino, precisa ter um português, no mínimo impecável, e será que isso realmente acontece?
Nossa, você não sabia que era tão importante o processo seletivo? Pois é, além de importante, ele pode definir o futuro das empresas! É bacana lembrar que quem faz a organização funcionar é a mão de obra humana, recrutada pelo profissionais de recursos humanos, que precisam estar constantemente atualizados e alinhados com essas novas características que o próprio mercado já impôs.
É uma responsabilidade e tanto, e por isso, é preciso desse olhar que já falamos e que você pode ter na sua empresa! Não deixe esses momentos passarem, contrate pessoas que tenham o perfil para trabalhar na sua organização, e que façam com que ela cresça e se desenvolva muito mais do que qualquer concorrência.
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